Veja como garantimos assistência técnica para a sua suspensão em todo território nacional
Suspensys trabalha para atender às demandas dessa área de diversas formas
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Suspensys trabalha para atender às demandas dessa área de diversas formas
A Suspensys atua em todo o mercado de autopeças do Brasil, atendendo a grandes montadoras de caminhões como Volkswagen, Mercedes-Benz, Volvo, Scania, DAF e Iveco. A marca também contempla fabricantes de implementos rodoviários em todo o território nacional e em outros países da América Latina, como Chile, Peru e Argentina.
Para atender a todos esses gigantes do setor com excelência, a Suspensys conta com uma assistência técnica que é referência no país. Distribuída em todo o Brasil, a equipe da marca contempla profissionais de confiança que prezam pelo menor tempo de parada possível para o veículo.
Como a assistência técnica atua
Em função da diversidade de clientes e parceiros, a Suspensys trabalha para atender às demandas de assistência técnica de diversas formas. Henrique Sebben Reis, da área de Assistência Técnica da marca, detalha a seguir como funciona a atuação da marca:
* Grandes montadoras: Nesse caso, prestamos uma assistência que não é tão vista pelos clientes finais, pois esses são atendidos primeiramente pelas próprias montadoras. Enquanto isso, nos chamados “bastidores”, atuamos com visitas mensais do corpo técnico de pós-vendas. Também contamos com o atendimento de engenheiros e assistentes técnicos que residem nas cidades das grandes fábricas do Brasil, como Curitiba/PR, São Bernardo do Campo/SP e Resende/RJ, além de diversas visitas de outras áreas como qualidade, logística e comercial.
* Fabricantes de implementos rodoviários: Nessa área, a Suspensys conta com a iniciativa Casa Randon, que são oficinas mecânicas espalhadas por todos os Estados do Brasil. Esses pontos são especialistas em fazer qualquer tipo de assistência técnica que tenha relação com os produtos da marca, além de atendimentos de garantias que o cliente possa precisar.
Assistência remota é outro diferencial
Além de pontos físicos espalhados por todo o país, a Suspensys conta com um atendimento direto realizado pela equipe localizada na sede da empresa, em Caxias do Sul/RS. Por meio de e-mail ou de contato telefônico, a equipe presta uma assistência remota, realizando o melhor encaminhamento para sanar problemas que eventualmente possam surgir com os produtos.
Vale destacar ainda que o corpo técnico faz visitas e treinamentos nos fabricantes e nos geradores de carga, como usinas de cana de açúcar, transportadoras e mineradoras. A Suspensys produz e divulga ainda uma série de manuais e demais materiais de conteúdo técnico para seus parceiros e clientes.
O contato de todos os consultores de vendas e de pós-vendas da marca pode ser acessado aqui. Você também pode localizar todos os pontos de vendas de peças da Suspensys no Brasil clicando aqui.
A Randoncorp informa que, por força da decisão liminar proferida no Mandado de Segurança nº 1026357-77.2024.4.01.3400, que tramita junto à Justiça Federal do Distrito Federal, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 2º semestre de 2024 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.
VEJA MAISAs empresas da vertical de autopeças da Randoncorp marcam presença na IAA Transportation, considerada uma das maiores feiras de mobilidade do mundo com foco em transporte comercial e logística. Pela primeira vez, a companhia leva ao evento, que ocorre entre os dias 17 e 22 de setembro, em Hannover, na Alemanha, seu portfólio para a mobilidade das marcas Castertech, Master e Suspensys, com foco na rentabilidade e sustentabilidade. A exposição fica localizada no pavilhão 26, estande A25
VEJA MAISA Suspensys, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022. A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes: - Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres; - Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs); Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros. O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.
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