Marcas de Autopeças Randoncorp estreiam na IAA Transportation, a maior feira global de transporte

Referências em soluções para a mobilidade sustentável, Castertech, Master e Suspensys levam ao evento soluções em materiais inteligentes e portfólio transporte comercial, além de soluções em eletromobilidade

18/09/2024

As empresas da vertical de autopeças da Randoncorp marcam presença na IAA Transportation, considerada uma das maiores feiras de mobilidade do mundo com foco em transporte comercial e logística. Pela primeira vez, a companhia leva ao evento, que ocorre entre os dias 17 e 22 de setembro, em Hannover, na Alemanha, seu portfólio para a mobilidade das marcas Castertech, Master e Suspensys, com foco na rentabilidade e sustentabilidade. A exposição fica localizada no pavilhão 26, estande A25

Especializada em soluções de sistemas de rodagem e suportes fundidos e usinados, a Castertech levará novidades em tambores de freio e cubos de roda da linha-conceito N-Series Materials, desenvolvidos com Nanotecnologia, que deixam os produtos mais leves, sem comprometer a resistência do material, resultando em menor desgaste, com melhor dissipação do calor.

Já a Master Freios, empresa joint-venture da Randoncorp com o grupo Cummins, exibe suas portfólio de câmaras de freio, com tecnologia exclusiva para o mercado. Em destaque, a Câmara VHO, solução com proteção otimizada contra contaminantes externos, design que evita a corrosão da mola de estacionamento e elevada transmissão de força. Com uma vida útil superior a 700 mil acionamentos no estacionamento e 1 milhão no freio de serviço, as câmaras VHO foram amplamente testadas e aprovadas em diversas aplicações, garantindo a durabilidade.

Como solução-destaque e inovação apresentada na feira, está o e-Sys, que conta com sistema de tração auxiliar elétrico e pioneiro no mundo. A solução tem um conceito inovador e sustentável, pois conta com um algoritmo inteligente que faz com que o motor passe a trabalhar como gerador, recuperando a energia cinética e armazenando-a em baterias que alimentarão o motor elétrico. O projeto é conduzido pela Suspensys, empresa do grupo líder em inovação na América Latina e um dos maiores players globais no desenvolvimento de tecnologias para o segmento, que tem ganhado relevância na oferta de tecnologias em eletrificação.


Randoncorp: referência em soluções para a mobilidade sustentável

O e-Sys, com tecnologia disruptiva e inédita no mundo, exemplifica os esforços da Randoncorp em liderar a transição energética do setor de transportes, focando em soluções que reduzam as emissões e sejam benéficas para a saúde e os ecossistemas. A multinacional brasileira é referência em soluções que facilitam a vida das pessoas por meio da mobilidade. Com 75 anos de história, alcança presença global e liderança nos setores em que atua, produzindo soluções em equipamentos, sistemas automotivos e serviços para o transporte, apoiados na valorização das pessoas, na geração do lucro com sustentabilidade, na confiança, na inovação e na tecnologia.

“Consideramos nosso dever investir em inovação disruptiva contínua e sustentável, gerando soluções alinhadas aos novos desafios do mercado e necessidades dos consumidores e do planeta. Somos reconhecidos pelo avanço global em tecnologias inovadoras para a mobilidade. Nossa presença na IAA Transportation reforça nosso compromisso de oferecer tecnologias e soluções completas e competitivas para a cadeia de valor, gerando ganhos para significativos para o negócio de nossos clientes e para o planeta”, destaca o COO da vertical de Autopeças da Randoncorp, Ricardo Escoboza.


Sobre a Randoncorp

Multinacional brasileira referência em soluções que facilitam a vida das pessoas por meio da mobilidade, a Randoncorp tem presença global fundamentada na qualidade, na inovação e na ética nos negócios. Com mais de 50 operações ao redor do mundo, alcança mais de 120 países com a comercialização de suas soluções e mantém liderança nos mercados de suas cinco verticais de negócios complementares.

A Randoncorp desenvolve, produz e comercializa autopeças e serviços para o controle de movimentos, com portfólio completo para sistemas de frenagem, suspensão, transmissão e direção, por meio da Frasle Mobility, e para aplicações em veículos comerciais, por meio das marcas Suspensys, Castertech, Master e JOST Brasil. A Companhia também atua como montadora e está entre as dez maiores fabricantes de semirreboques do mundo, por meio da marca icônica Randon, com a mais completa linha de equipamentos para o transporte terrestre de cargas.

Soluções em serviços financeiros e digitais – para financiamento, crédito e locação de ativos, investimento em startups, incentivo ao ecossistema de inovação e desenvolvimento de softwares – compõem o portfólio da Companhia, por meio das empresas Banco Randon, Randon Consórcios, Randon Seguros, Addiante, Randon Ventures, Conexo e DB. O grupo impulsiona pesquisas em materiais, nanotecnologia e eletromobilidade e cria soluções em automação e robótica industrial com o Centro Tecnológico Randon (CTR), a NIONE e a Auttom.

Com o propósito de conectar pessoas e riquezas, gerando prosperidade, atua na transformação social com iniciativas realizadas pelo Instituto Elisabetha Randon e incentiva a pesquisa científica por meio do apoio ao Instituto Hercílio Randon. Faz parte do Nível 1 de Governança Corporativa da B3, figurando entre as maiores empresas privadas brasileiras.

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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º sem/24

A Randoncorp informa que, por força da decisão liminar proferida no Mandado de Segurança nº 1026357-77.2024.4.01.3400, que tramita junto à Justiça Federal do Distrito Federal, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 2º semestre de 2024 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.

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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 1ºsem/24

A Suspensys, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022. A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes: - Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres; - Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs); Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros. O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.

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